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美國人預(yù)期壽命相比其他高收入國家短，原因令人驚訝
圖片來源：Getty Images今年早些時(shí)候，年度《世界幸福報(bào)告》（World Happiness Report）發(fā)現(xiàn)，美國有史以來首次跌出最幸福國家排行榜前20名。今天，另一份報(bào)告凸顯了美國與其他高收入國家在健康和福祉方面的差距。在約翰斯·霍普金斯大學(xué)布隆伯格公共衛(wèi)生學(xué)院的“布隆伯格美國健康倡議...
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冰島試行每周四天工作制，結(jié)果令人意外
你能夠做到每周提前半天下班，報(bào)酬不變，卻仍能對您的雇主同樣有價(jià)值并富有成效嗎？冰島似乎相信可以。這個(gè)人口不到50萬的北歐島國，剛剛公布了一項(xiàng)近五年的研究結(jié)果。該研究旨在確定，給予員工更多的自由時(shí)間是否確實(shí)可以提高生產(chǎn)率。研究人員表示，實(shí)驗(yàn)證明，上述問題是一個(gè)“令人難以置信的成功故事”。同時(shí)，它會(huì)給雇...
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27歲華裔小伙一戰(zhàn)成名，打造出美國新冠最準(zhǔn)預(yù)測模型
僅用一周時(shí)間打造的新冠預(yù)測模型，準(zhǔn)確度方面碾壓那些數(shù)十億美元、數(shù)十年經(jīng)驗(yàn)加持的專業(yè)機(jī)構(gòu)。他就是Youyang Gu，年僅27歲的他，被彭博評價(jià)為“新冠病毒數(shù)據(jù)超級明星”。...
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優(yōu)衣庫被中國消費(fèi)者拋棄了嗎？
1月14日，日本服飾品牌優(yōu)衣庫母公司迅銷集團(tuán)發(fā)布2022年一季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)中特別提到，優(yōu)衣庫和姊妹品牌GU在其長久以來倚重的日本及大中華地區(qū)，錄得收益及經(jīng)營溢利的集體下降。迅銷恐怕不得不承認(rèn)，其在中國市場所處的競爭環(huán)境已發(fā)生變化，而這些變化直接影響著其業(yè)績表現(xiàn)。...
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特斯拉下調(diào)Model 3和Model Y在美售價(jià)
當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月5日晚，特斯拉宣布下調(diào)Model 3和Model Y部分車型在美起售價(jià)。特斯拉此前公布數(shù)據(jù)，第三季度交付量不及分析師預(yù)期，環(huán)比下滑。特斯拉股價(jià)應(yīng)聲下滑，分析師表示，特斯拉交付量下降主因市場需求不振，降價(jià)將有損該公司利潤。...
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命與運(yùn)
《財(cái)富》（中文版）-- 上篇專欄說到氣與運(yùn)是兩回事，雖然中國人常常使用“運(yùn)氣”一詞。其實(shí)，我們同樣常用的“命運(yùn)”，也可以拆開來講。命和運(yùn)是怎樣的關(guān)系呢？錢穆先生說：“命是指的一種局面，較大而較固定，故講命必兼講運(yùn)，運(yùn)則能轉(zhuǎn)動(dòng)，能把此較大而較固定的局面松動(dòng)了，化解了?！甭犐先デ罢呦袷亲⒍ǖ?、難以更改...
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相比谷歌和Meta，蘋果智能有何不同？
蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克主持公司的2024年WWDC開發(fā)者大會(huì)。圖片來源：JUSTIN SULLIVAN/GETTY IMAGES最終，蘋果萬眾期待的AI發(fā)布可以說是非常之有蘋果味。隨著蘋果最終發(fā)布Apple Intelligence（可謂是做到了品牌調(diào)性與該技術(shù)本身首字母的完美結(jié)合），似乎人人都領(lǐng)...
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Y Combinator合伙人：新創(chuàng)企業(yè)要成功，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人，世界級創(chuàng)新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會(huì)的企業(yè)家們上了一堂精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)課。Y Combinator是一家種子加速器，曾推動(dòng)多家初創(chuàng)公司獲得驚人的成功。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂《勇往直前》(straight no chaser)的...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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求職信石沉大海的5大原因
“找工作最讓人受不了的是杳無音信，”波士頓招聘軟件公司Bullhorn的首席執(zhí)行官阿特?帕帕斯（Art Papas)說?！斑@樣的過程都能讓人急瘋了，申請一個(gè)職位，然后音信全無，不知道有沒有被列入面試名單。如果沒有，又是什么原因？”為了了解潛在雇主在翻看簡歷時(shí)的想法，Bullhorn的研究人員調(diào)查了約...
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